แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 01 | โครงสร้าง |
o แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของส่วนงาน o ประกอบด้วยตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน เช่นสำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น |
สุพัตรา แหวนทอง |
| 02 | ข้อมูลผู้บริหาร |
o แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุดหรือหัวหน้าส่วนงาน และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของส่วนงาน o แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง |
|
| 03 | อำนาจหน้าที่ | o แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของส่วนงานตามที่กฎหมายกำหนด | |
| 04 | แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาส่วนงาน |
o แสดงแผนการดำเนินภารกิจของส่วนงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมายตัวชี้วัด เป็นต้น o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2564 |
สุพัตรา แหวนทอง |
| 05 | ข้อมูลการติดต่อ |
แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้ o ที่อยู่ส่วนงาน o หมายเลขโทรศัพท์ o หมายเลขโทรสาร o ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ o แผนที่ตั้งส่วนงาน |
|
| 06 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | o แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของ ส่วนงาน |
กฎ/ระเบียบ/ข้อบังคับ/ประกาศ – งานการเงิน เจติยา สกุลปั่น – งานพัสดุ เจติยา ไผ่ทอง – งานเทคโนโลยีสารสนเทศ ธนภัทธ์ เทพเทวิน – งานบุคคล รพีพร เบือนขุนทด – งานวิจัยและบริการวิชาการ นภัทร เชื้อบุญมี – งานวิชาการ ณัฐพงศ์ คำกลม – งานห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ นักวิทยาศาสตร์ – งานนโยบายและแผน สุพัตรา แหวนทอง |
การประชาสัมพันธ์
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 07 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
o แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของส่วนงาน o เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2564 |
https://maritime.cmu.ac.th/ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 08 | Q&A | o แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และส่วนงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะ เป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web board, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น o สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน |
https://www.facebook.com/maritime.cmusk |
| 09 | Social Network |
o แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของส่วนงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น o สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้น ได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน |
https://www.facebook.com/maritime.cmusk https://lin.ee/5ru52wR |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานการดำเนินงาน
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
o แสดงแผนการดำเนินภารกิจของส่วนงานที่มีระยะ 1 ปี (2564) o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ เป็นต้น o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565 (ข้อมูลแผนในปี 2565) |
สุพัตรา แหวนทอง |
| 11 | รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
o แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี 2565 o มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้า การดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม |
สุพัตรา แหวนทอง |
| 12 | รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี |
o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี o รายงานผลการดำเนินงานในภาพรวม ปี พ.ศ. 2564 (ปีที่ผ่านมา) |
สุพัตรา แหวนทอง |
การปฏิบัติงาน
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 13 | คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน |
o แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของส่วนงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน ยกตัวอย่างเช่น เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใดสำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร เป็นต้น |
คู่มือที่สำหรับดำเนินงานในระบบที่ได้รับมอบหมาย และคู่มือการปฏิบัติงานที่จัดทำขึ้นเอง (ถ้ามี) – งานการเงิน เจติยา สกุลปั่น – งานเทคโนโลยีสารสนเทศ ธนภัทธ์ เทพเทวิน – งานพัสดุ เจติยา ไผ่ทอง – งานบุคคล รพีพร เบือนขุนทด – งานวิจัยและบริการวิชาการ นภัทร เชื้อบุญมี – งานวิชาการ ณัฐพงศ์ คำกลม – งานห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ นักวิทยาศาสตร์ – งานนโยบายและแผน สุพัตรา แหวนทอง |
การให้บริการ
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 14 | คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ |
o แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับส่วนงาน ใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับส่วนงาน o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ ยกตัวอย่างเช่น เป็นคู่มือสำหรับ |
คู่มือที่สำหรับดำเนินงานในระบบที่ได้รับมอบหมาย และคู่มือการปฏิบัติงานที่จัดทำขึ้นเอง (ถ้ามี) – งานการเงิน เจติยา สกุลปั่น – งานเทคโนโลยีสารสนเทศ ธนภัทธ์ เทพเทวิน – งานพัสดุ เจติยา ไผ่ทอง – งานบุคคล รพีพร เบือนขุนทด – งานวิจัยและบริการวิชาการ นภัทร เชื้อบุญมี – งานวิชาการ ณัฐพงศ์ คำกลม – งานห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ นักวิทยาศาสตร์ – งานนโยบายและแผน สุพัตรา แหวนทอง |
| 15 | ข้อมูลเชิงสถิติ การให้บริการ |
o แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของส่วนงาน o เป็นข้อมูลในระยะเวลาปี พ.ศ. 2565 (ไตรมาสแรก) |
|
| 16 | รายงานผลการสำรวจ ความพึงพอใจ การให้บริการ |
o แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของส่วนงาน o เป็นรายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของปี พ.ศ. 2564 |
https://maritime.cmu.ac.th/ |
| 17 | E–Service |
o แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการกับส่วนงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน |
บริการของวิทยาลัย ฯ ได้มีการดำเนินให้บริการ ผ่านทางลิ้งเว็บไซต์ https://maritime.cmu.ac.th/ ดังนี้ 1.บริการวิชาการ ห้องปฏิบัติการจุลชีววิทยา https://shorturl.asia/xFWu ห้องปฎิบัติการเคมี https://shorturl.asia/VR63o6 ห้องปฏิบัติการแปรรูป https://shorturl.asia/nqx5v ห้องปฏิบัติการเครื่องมือชั้นสูง https://shorturl.asia/ChNOi แบบฟอร์มต่าง ๆ https://shorturl.asia/XOJgM บริการทดสอบทางห้องปฏิบัติการ https://shorturl.asia/9vA6o ห้องประชุม https://shorturl.asia/Kfy4n ระบบการให้บริการผ่านช่องทางผ่านออนไลน์ เช่น VOC |
การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 18 | แผนการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี |
o แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของส่วนงานที่มีระยะ 1 ปี o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ ยกตัวอย่างเช่น งบประมาณตามแหล่ง o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565 |
สุพัตรา แหวนทอง เจติยา สกุลปั่น |
| 19 | รายงานการกำกับ ติดตามการใช้จ่ายงบ ประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
o แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี o มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า ยกตัวอย่างเช่น ความก้าวหน้า o เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564 |
สุพัตรา แหวนทอง เจติยา สกุลปั่น |
| 20 | รายงานผลการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี |
o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ยกตัวอย่างเช่น o เป็นรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณของปี พ.ศ. 2563 |
สุพัตรา แหวนทอง เจติยา สกุลปั่น |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ |
o แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่ส่วนงาน จะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2564 |
เจติยา ไผ่ทอง |
| 22 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ |
o แสดงประกาศตามที่ส่วนงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่าง เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2564 |
|
| 23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน |
o แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของส่วนงาน o มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลงเหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น o จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใด o เป็นข้อมูลในระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564 |
เจติยา ไผ่ทอง |
| 24 | รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี |
o แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของส่วนงาน o มีข้อมูลรายละเอียด ยกตัวอย่างเช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อ จัดจ้าง o เป็นรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของปี พ.ศ. 2563 |
เจติยา ไผ่ทอง https://shorturl.asia/74DhL |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 25 | นโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล |
o เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในส่วนงานในปี พ.ศ. 2565 o แสดงนโยบาย หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ o เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด |
รพีพร เบือนขุนทด |
| 26 | การดำเนินการตาม นโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล |
o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564 o แสดงการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ยกตัวอย่างเช่น o เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบาย หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
รพีพร เบือนขุนทด |
| 27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
o แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับ ในส่วนงานในปี พ.ศ. 2565 อย่างน้อยประกอบด้วย o การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร o การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร o การพัฒนาบุคลากร o การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร o การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
รพีพร เบือนขุนทด – มาตราการกำหนดตำแหน่ง (ดูเพิ่มเติม↑ LINK ) – หลักเกณฑ์การบรรจุ/การจ้าง/การย้าย/การตัดโอน/การลาออก(ดูเพิ่มเติม↑ ) – หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรทุนการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่(ดูเพิ่มเติม↑ ) – หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน(ดูเพิ่มเติม↑) หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ– การเลื่อนเงินเดือน/ขึ้นเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง (ดูเพิ่มเติม↑) https://shorturl.asia/8NErd – เงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทน(ดูเพิ่มเติม↑) ความก้าวหน้าในสายงาน– การสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารมหาวิทยาลัย (ดูเพิ่มเติม↑) – การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น(ดูเพิ่มเติม↑) – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของปีที่ผ่านมา พ.ศ. 2564 https://shorturl.asia/PaRKy |
| 28 | รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากร บุคคลประจำปี |
o เป็นรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของปีที่ผ่านมา พ.ศ. 2564 o แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล o มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ ยกตัวอย่างเช่น ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลผลการวิเคราะห์ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น |
รพีพร เบือนขุนทด
|
การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 29 | แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
o แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน o มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน ยกตัวอย่างเช่น รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการ o ในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบระยะเวลาดำเนินการ เป็นต้น |
รพีพร เบือนขุนทด – กระบวนการทำงานของระบบ VOC – ขั้นตอนกระบวนการดำเนินการร้องเรียน – คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน |
| 30 | ช่องทางแจ้งเรื่อง ร้องเรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ |
o แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานผ่านทางช่องทางออนไลน์โดยแยกต่างหากจากช่องทางทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน |
รพีพร เบือนขุนทด |
| 31 | ข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
o แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน o มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียน ยกตัวอย่างเช่นจำนวนเรื่อง o เป็นข้อมูลในระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564 |
รพีพร เบือนขุนทด |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 32 | แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
o แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของส่วนงานผ่านทางช่องทางออนไลน์. o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลัก |
ช่องทางการส่งข้อมูลและแสดงความคิดเห็น เพจ Facebook วิทยาลัยการศึกษาและการจัดการทางทะเล https://www.facebook.com/maritime.cmusk LINE Official Account วิทยาลัยการศึกษาและการจัดการทางทะเล https://lin.ee/5ru52wR |
| 33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการ มีส่วนร่วม |
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานยกตัวอย่างเช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 |
ข่าวประชุมสัมมนาและกิจกรรม ด้านหลักสูตร – คณาจารย์และเจ้าหน้าที่ เข้าพบ นายอาคม ศาณศิลปิน ศึกษาธิการจังหวัดสมุทรสาคร เพื่อปรึกษาหารือความร่วมมือบริการวิชาการด้านการศึกษา และแนวทางการจัดทำหลักสูตรระดับปริญญาตรีเพื่อรองรับตลาดแรงงานในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาครในอนาคต https://shorturl.asia/I81Wh ข่าวประชุมสัมมนาและกิจกรรม https://maritime.cmu.ac.th/ |
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 34 | เจตจำนงสุจริตของ ผู้บริหาร |
o แสดงเนื้อหาเจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารส่วนงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล o ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันของส่วนงาน |
|
| 35 | การมีส่วนร่วมของ ผู้บริหาร |
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน o เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับ การปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมส่วนงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส o เป็นการดำนินการในปี พ.ศ. 2564 |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 36 | การประเมินความเสี่ยง การทุจริตประจำปี |
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน กับผลประโยชน์ส่วนรวมของส่วนงาน o มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน ยกตัวอย่างเช่น เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2564 – 2565 |
ชญานี ฉิมพาลี สกรรจ์ จันทร์มั่งคั่ง |
| 37 | การดำเนินการเพื่อ จัดการความเสี่ยง การทุจริต |
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณี ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน กับผลประโยชน์ส่วนรวมของส่วนงาน o เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือ o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 |
ชญานี ฉิมพาลี สกรรจ์ จันทร์มั่งคั่ง |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรม องค์กร |
o แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมของส่วนงานที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้เจ้าหน้าที่ของส่วนงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 |
แผนป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 39 | แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต |
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนา ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนงาน o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ ยกตัวอย่างเช่น โครงการ กิจกรรมงบประมาณ o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565 |
สุพัตรา แหวานทอง เจติยา สกุลปั่น |
| 40 | รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
o แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริตตามข้อ o39 o มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า ยกตัวอย่างเช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรมรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น oเป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 |
สุพัตรา แหวานทอง เจติยา สกุลปั่น |
| 41 | รายงานผลการดำเนิน การป้องกันการทุจริต ประจำปี |
o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ ยกตัวอย่างเช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น o ใช้รายงานผลของปี พ.ศ. 2564 |
สุพัตรา แหวานทอง เจติยา สกุลปั่น |
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในส่วนงาน
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล | ผู้ให้ข้อมูล |
|---|---|---|---|
| 42 | มาตรการส่งเสริม คุณธรรมและ ความโปร่งใสภายใน ส่วนงาน |
o แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของส่วนงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2564 o มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ ยกตัวอย่างเช่น ประเด็นที่เป็น ข้อบกพร่องหรือจุดอ่อน o มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานให้ดีขึ้น |
รพีพร เบือนขุนทด ณัฐพงศ์ คำกลม |
| 43 | การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริม คุณธรรมและ ความโปร่งใสภายใน ส่วนงาน |
o แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการ เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน o มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการ เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน o เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 |
รพีพร เบือนขุนทด ณัฐพงศ์ คำกลม |