ITA66

O7.ข่าวประชาสัมพันธ์

O8.Q&A

O9.Social Network

• Facebook
• Instagram
• Youtube

O10.ประกาศนโยบายCMUPrivacyPolicyมช.

O11.แผนปฏิบัติงานวิทยาลัยฯ ปี 66

O12.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

• รายงานผลการดำเนินงานปี66-ไตรมาส1
• รายงานผลการดำเนินงานปี66-ไตรมาส2

O13.รายงานประจำปีงบ 65-ว.ทางทะเล

O14.คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

• งานการเงินและการบัญชี
• งานนโยบายและแผน
• งานบริหารงานบุคคล
• งานพัสดุ
• งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
• งานวิจัยและบริการวิชาการ
• งานวิชาการศึกษา
• งานนักวิทยาศาสตร์

O15.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• การสอบวิทยานิพนธ์
• คู่มือหรือมาตราฐานการให้บริการ
• ขั้นตอนการให้บริการ
• ขั้นตอนบันทึกข้อมูล เบิกจ่ายค่าตอบแทน-Page Charge

O16.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• รายงานข้อมูลสถิติการใช้บริการของงานวิชาการศึกษา
• รายงานข้อมูลสถิติการใช้บริการงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
• ข้อมูลสถิติการให้บริการด้านงานวิจัยและบริการวิชาการ

O17.รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการงานวิจัยและบริการวิชาการ
• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของงานวิชาการศึกษา

O18.E–Service

• ระบบคัดกรองผู้มาติดต่อก่อนเข้าพื้นที่ วิทยาลัยฯ
• ระบบติดต่อยืม-คืนอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ
• การใช้บริการเครื่องมือวิทยาศาสตร์และตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ
• แบบฟอร์มขอรับบริการคำปรึกษาเทคโนโลยี

O19.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O20.ข่าวประกวดราคา

O21.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง

O22.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของส่วนงานปี-2565

O23.นโยบายการบริหารทรัพกรบุคคล วท.

O24.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• ไตรมาส 1-รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• ไตรมาส 2-รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
   1. การสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารมหาวิทยาลัย
   2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
4. การพัฒนาบุคลากร
   1. CMU Proactive IDP แผนพัฒนารายบุคคล
   2. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรทุนการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่
   3. การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น
5. การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
   1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
   2. เงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทน
   3. การเลื่อนเงินเดือน/ขึ้นเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง
6. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
   1. รางวัลบุคลากรดีเด่นมหาวิทยาลัย
   2. สิทธิและสวัสดิการ : การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์

O26.รายงานแผนพัฒนาบุคลากรสำหรับเผยแพร่

O27.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• คู่มือแนวฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
• ขั้นตอนกระบวนการดำเนินการร้องเรียน
• กระบวนการทำงานของระบบ VOC

O28.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• แจ้งข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะ
• ติดต่อผู้บริหารวิทยาลัยการศึกษาและการจัดการทางทะเล
• ติดต่อเรา

O29.ข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ

O30.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• การเปิดโอกาสให้เกิดการ มีส่วนร่วมงานวิชาการศึกษา
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมงานวิจัยและบริการ

O31.ประกาศเจตนารมณ์์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่่

O32.การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

O33 แบบฟอร์มรายงานการรับของขวัญ 2566 รายส่วนงาน

O34.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
• โครงการ ITA

O35.การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและความพฤติมิชอบ

O36.แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปี 66 – 70

O37.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

O38.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

O39.ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย

• ข้อบังคับ – ประมวลผลจริยธรรรมผู้ปฏิบัติงาน มช.
• แนวทางการจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม – กพ.
• ประมวลจริยธรรม มช.
• ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

O40.การขับเคลื่อนจริยธรรม

• (Info) Do _ Dont มช
• ตัวอย่างข้อควรทำและไม่ควรทำ Do and Don_t – กพ.
• แต่งตั้งคณะกรรมการ CMU-ITA สนม-1
• แนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่ควรทำ (Dos & Don’ts) วิทยาลัยการศึกษาและการจัดการทางทะเล

O41.การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน

O42.มาตรการส่งเสริมคุุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในส่วนงาน

O43.ความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน